- 임직원 대상 ESG 경영전략 및 경영혁신 집합교육 실시

재단은 9월 9일 재단 임직원을 대상으로 ESG 경영에 대한 이해를 높이고, 지속가능한 경영문화 확산을 위해 「ESG 경영전략과 경영혁신 활동」을 주제로 집합교육을 실시했다.

이번 교육은 ESG의 핵심 개념과 공공기관 적용 원리를 이해하고, 「공공기관 ESG 가이드라인」의 주요 지표를 재단 업무와 연계해 살펴보기 위해 마련됐다. 특히 재단의 비전과 전략에 맞는 ESG 경영혁신 사례를 공유하고, 임직원들이 실제 업무에서 실천할 수 있는 과제를 찾는 데 중점을 뒀다.

교육은 한국ESG교육협회 임미경 이사가 진행했다. 임 이사는 기후위기와 ESG의 등장 배경부터 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 개념과 공공기관 ESG 경영의 특징 등을 설명했다. 특히 공공기관의 ESG는 민간기업과 달리 정책 수행의 정당성과 국민 신뢰, 공공성 확보가 중요한 목표라는 점을 강조했다.

이어 공공기관 ESG 가이드라인의 주요 지표를 살펴보고, 환경(E)·사회(S)·지배구조(G) 분야별 주요 과제를 재단 업무에 적용할 수 있는 실천 방안을 함께 알아봤다. 독도체험관과 역사교육 콘텐츠를 활용한 교육 접근성 확대, 소외계층을 위한 역사교육, 배리어프리 환경 조성 등 재단의 고유한 연구·교육 기능을 사회적 가치 창출과 연결하는 다양한 방안도 살펴봤다.

재단은 이번 교육을 계기로 ESG를 단순한 경영평가 지표가 아닌 일하는 방식과 조직문화를 변화시키는 경영혁신의 과정으로 인식하고, 부서별 업무 특성에 맞는 실천 과제를 지속적으로 발굴해 나갈 예정이다. 또한 ESG 경영을 조직 전반에 내재화해 ‘더 나은 세상, 지속가능한 미래’라는 ESG 비전을 실현하고, 공공기관으로서 사회적 책임과 공공성을 더욱 강화해 나갈 계획이다.